アルバイトを始めよう

短時間正社員制度 導入支援ナビ
制度の概要、導入マニュアル、用語解説等。 ... 「短時間正社員制度」概要 「短時間正社員」とはどんな社員? パートやアルバイトとの違いは? 「短時間正社員制度」導入メリット. 企業にとってのメリットとは? 従業員にとってのメリットとは? 動画で見る ...
http://tanjikan.mhlw.go.jp/

労働基準法
パート・アルバイト編. 東京労働局. 雇用形態の多様化でパート・アルバイト従業員は欠かせない存在となってきて. います。 ... パート・アルバイトなどと通常呼ばれる短時間労働者(※)については、契約期間、勤務時間や日数、 ...
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/part.pdf

質問です。
現在休業保証をうけとっている者なのですが、理由により現在無職で怪我が完治した時に備えて現在仕事を探しています。
今度、ある委託業務のアルバイトの面接に行こうかと考えているのですが、委託業務は自営業扱いになるために業務はまだ出来ませんが、その会社と委託契約をしてしまうと休業保証の交付に影響がでるのでしょうか？？
ルール違反ではあるかもりれませんが、貯金も多くはありませんから完治をしてから次の仕事に就くまで空白を作りたくありません。
変なもの、バレたりするものなのでしょうか？

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