アルバイトを始めよう

一時帰休中にアルバイトを認める会社がありますが
一人の人が複数の会社と雇用契約を結んだ場合、時間外の管理（３６協定）はどうなるのでしょうか？


後、一時帰休ではありませんが、定時後にバイトをした場合、平日８時間以上働いた場合はアルバイト先が時間外割増を付ける必要があると聞きましたが本当でしょうか？
また、土日にアルバイトをした場合、アルバイト先の労働時間は時間外として３６協定に含めて計算するのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1248750089

フリーター… 現在19歳です。
高校卒業後正社員を一か月もしないうちに辞めました。
理由は、香辛料の工場だったのですが香辛料の匂い思いのほかつよく体に合わず体調を崩し辞めました。
フリーター… 現在19歳です。
高校卒業後正社員を一か月もしないうちに辞めました。
理由は、香辛料の工場だったのですが香辛料の匂い思いのほかつよく体に合わず体調を崩し辞めました。
その後ホームセンターでずっとアルバイトをしています最初はアルバイトしながら就活をしていたのですがバイト先が、居心地がよく頼られるようになりアルバイトに専念してました。
しかし正社員としてのスキルを磨きたいと思い就活をはじめました。
長くなりましたが面接では上の二つを必ず聞かれると思います上のように正直に答えても大丈夫でしょうか？
ダメ人間なのはわかってますので中傷はなしでお願いします。
前の質問を間違ってしめきってしまいまったのでもう一度立て直しです

《急ぎ！》アルバイトの面接。
アルバイトの面接を受けたのですが、帰りの電車の中で誤解があったのではないかということに気づき、あきらめるべきか、電話をしてみるべきか悩んでいます。
どうすればいいでしょうか？
図書館のアルバイトの面接を受けました。
図書館から委託を受けている会社です。
「図書館にはよく行きますか？
」という最初の質問に、「はい。
○○大学（←出身大学）の図書館に。
」と答えたところ、少し変な顔をされ、「ああ大学ね。
」という感じでその話は終わってしまいました。
そして、その後その話には一切触れられず、大学の図書館は公共の図書館にならないのか・・・？
大学の図書館を利用していても図書館を利用していることにはならないのか・・・？
地元でよく通った市の図書館とそんなに違うことをしていたようには思えないんだけど・・・と不思議に思うような質問をいくつか受けました。
ずっと何かがひっかかっていたのですが、帰りの電車で考えていてやっと分かりました。
面接を担当された方が、私が大学時代ほとんどの人と同じように必然的に図書館を使っていただけで、その後何年も図書館というものを全く利用していないと判断してしまったんだということが。
不思議でもなんでもなく、利用してない・特に好きでないことが前提の話になっていたのです。
図書館のアルバイトを希望するのに、図書館を全然利用していないと思われてしまうのはどうなんでしょうか？
私は小学校・中学校・高校と学校にある図書館はもちろん、市の図書館も大好きでよく利用し、現在は出身大学の図書館を愛用していて、卒業してだいぶ経ちますが月に２回は本を借りに行っています。
また、その図書館は大型で所在している区の区民も利用できるようになっています。
図書館を全く利用していないという理由で落とされてしまったら悲しいなぁと思います。
電話をかけて確認してみたいけれど、就職活動のときにしろ、面接の後電話をかけるなんてことは私もですが誰もしなかったと思うのです。
ということは、きっと、とても非常識なことなんですよね・・・？
あきらめるしかないのでしょうか？
それとも、電話してみるべき・・・？
どうすればいいでしょうか。
大学図書館は地元の人も利用できる・・・と知らない可能性がある以上、説明したい気持ちはわかりますが、電話はしないほうがいいと思います。
電話とは、相手の都合に構わずその人を呼び出してしまう・・・という面があります。
「わざわざ仕事を中断して出たらその程度のことか！」と不愉快にさせてしまっては元も子もありません。
また、『図書館に良く通っているかどうかで採用が決まる』わけではないと思うので、後日の訂正で貴方の心象が良くなるかどうかも運だと思います。
面接官が知りたいのはきちんと出勤するか、仕事を覚えるか、上司の指示に従うか等、仕事をまじめにやるかどうかです。
色々な質問はそれを推測する為の手段です。
（図書館を良く利用しているのなら、簡単に辞めないだろうと有利に働くでしょうが）手段の1つの訂正がプラスになるかマイナスになるか（神経質な人と思われないか）ある意味賭けだと思います。